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2025金砖峰会之金砖国家工商理事会技创组政策建议与成果设计(二)

  2025-07-25 18:24    阅读 收藏
政策建议(二)

推动商界与政府在职业技术教育与培训、高等教育及就业能力议程上的合作,重点关注新兴领域与高新技术领域的技能发展。

政策行动一

通过促进产学研合作加强应用研究计划,重点关注高新技术和新兴领域。

对政府的建议

  • 将科技投资与解决产业和社会实际需求的研究重点相结合 
  • 支持创新项目的研发基础设施,降低投资高新技术和新兴领域的风险 
  • 在金砖国家高增长经济领域建立行业代表和雇主网络,以支持经济合作及制定特定领域的应用技术与创新项目战略 
  • 扩大面向研究生和博士生的公私应用研究奖学金供给,支持学术与职业培训阶段的研究人员和创新者培养

政策行动二

推动职业技术教育与培训(TVET)、高等教育(HE)体系与经济部门协同合作,加强劳动力政策制定,以提升就业能力为导向,促进劳动者跨行业再分配。

对政策建议

  • 搭建数字平台对接就业机会,重点匹配金砖国家高新技术与新兴领域专业人才。
  • 推进跨境技能流动,包括运用人工智能的职位匹配平台,帮助劳动者获取跨文化技能,提升符合劳动力市场需求的技术能力,构建就业通道。

倡议 — 应用研究与创新

5.金砖国家技术创新大赛暨展览会(中国)

概况:

2024年在中国、巴西和南非启动的金砖国家技术创新大赛共吸引658个项目申报。近100个项目进入现场总决赛角逐,其中多个项目已在主办国进入孵化阶段。

预期成果:

2025年金砖国家技术创新大赛将设立先进制造、数字健康、绿色能源、人工智能等十大前沿领域专项赛道,采用"赛事+展览"一体化模式,在六大国际赛区及中国境内举办赛事展览活动。巴西、南非、东盟、中东和中国预计将同步举办创新成果展示活动。截至5月,中国赛区已接收近1400个项目申报,国际参赛者持续报名中。

6.金砖国家科技创新联盟建设,包括知识产权保护服务提供(中国)

概况:

该联盟基于"启动技术合作、孵化与创新对话"倡议于2024年成立,目前拥有180余家成员单位,涵盖科技创新领域的企业、高校、科研院所等实体。

预期成果:

该倡议将征集前沿技术领域的创新项目,并在金砖国家及金砖+国家范围内组织技术创新竞赛。通过依托金砖各国科技创新枢纽,为优胜项目提供孵化支持,确保与产业需求精准对接。将开发金砖国家科技创新联盟数字协作平台,集成四大核心功能:项目展示、技术转移、政策智库和知识产权服务。该平台将助力成员国推广创新成果、寻找合作伙伴并获取国际市场洞察。该倡议还将支持工程师能力建设,推动金砖国家间工程资质互认。此外,将建立适应金砖科技创业者需求的知识产权服务体系,并创建专门的国家级中心交流机制以促进创新成果跨境转化。

7.金砖国家新技术平台(俄罗斯)

简介:

一个旨在相互支持获取和部署复杂技术的独立联合平台,同时促进新兴解决方案的合作开发。该技术合作平台将围绕数字化转型、数字服务、通信、无人机、医疗健康与生物技术、生产制造、能源等关键议题开展开放式多方讨论。平台包含多种合作形式:

一、联合科研;

二、高等院校学术交流与合作;

三、联合项目;

四、产业合作;

五、制定新通用标准;

六、建立金砖国家质量标志。

预期成果:

该倡议包括与金砖国家主要技术机构签署合作协议,以构建政府与企业关系框架并实现国家利益互补。2025年3月,战略倡议署与金砖国家科技创新联盟签署了《长期技术合作协议》。平台还将推广"技术主权"方法论,推进"共享技术-共享主权"理念。目前正在制定《联合愿景报告》,以统一各国对金砖技术合作的立场,包括在AIM大会和"群岛2025"等论坛举办前瞻性会议。该倡议还包括举办年度项目与教育论坛"群岛2025"(8月7-17日,莫斯科),作为国际专家讨论和设计前沿领域联合项目的平台。此外将组织金砖国家国际高科技未来技能大赛、金砖国家解决方案奖等技术竞赛,共建技术实践资源库。

8.金砖国家生物技术创新中心(俄罗斯)

简介:

该生物技术创新中心旨在建立一个联合研究平台,整合金砖国家在以下领域的科研潜力:医疗生物技术(疫苗研发、个性化医疗、基因治疗)、农业生物技术(可持续转基因作物、植物生物保护、农业合成生物学)以及工业生物技术(可降解材料、生物燃料、酶技术)。

预期成果:

该倡议将支持建立联合研究平台,推动生物技术产品的监管标准协调,包括制定临床试验协议、生物制药审批流程、转基因生物安全与生物伦理规范以及跨境贸易生物技术产品认证体系。此外还将启动初创企业支持计划,提供导师指导、行业资源对接、试点项目合作机会以及与国际加速器的联系渠道。

9.金砖国家网络安全人才加速器与跨国解决方案中心(南非)

项目简介:

作为技能发展、应用技术与创新工作组与数字经济及人工智能工作组的联合倡议,该人才加速计划旨在通过最大化技能培训、黑客马拉松及竞赛成果,支持情报共享并应对网络威胁。基于涉及跨境人工智能、物联网、加密解决方案等主题的标准化课程与认证,该倡议致力于构建数字防火墙,联通金砖国家间人才,为数字经济安全框架建设贡献力量。

预期成果:

该倡议将推动CTAM-SH成为旗舰项目,成立网络课程委员会,并在南非(约翰内斯堡大学、科学与工业研究理事会)与巴西(米纳斯吉拉斯联邦大学)开展试点活动。此外,计划包括召开研发架构会议,并于2025年第四季度举办金砖国家网络安全黑客马拉松。

倡议—就业能力平台

10.聘我(Contrate - me)(巴西)

项目简介:

这是由巴西国家工业培训服务中心(SENAI)开发的数字平台,旨在通过人工智能技术连接企业与合格人才,简化求职者寻找工作岗位、实习机会及培训项目的流程。该工具通过智能分析求职者画像与岗位需求,实现精准人岗匹配。

预期成效:

该项目致力于提升巴西全国工业与科技领域就业率,重点促进青年群体通过平台获取就业及实习机会。通过技术手段优化招聘流程,有效搭建产业界与专业人才之间的桥梁。平台还提供简历注册与更新功能,并根据市场需求推送匹配岗位,全面助力职业发展。

11.数字未来(巴西)

简介:

由巴西国家工业培训服务中心(SENAI)发起,定位为巴西最大的职业教育市场平台。该项目旨在普及优质职业教育资源,通过远程教育、面授和混合教学模式,为学生和专业人士提供涵盖技术课程、本科、研究生、免费课程及短期/长期培训的多元化课程选择。平台聚焦未来职业需求与工业4.0标准,配备虚拟实验室、增强现实技术和互动内容,打造现代化教育体验。除个人培训外,数字未来还为企业提供团队发展解决方案。

预期成果:

该项目将持续扩展技术及数字领域课程体系,提升巴西劳动力在数字技能、人工智能及未来工作领域的专业能力与再培训水平,以应对产业与市场的新需求。同时致力于通过平台培养更多获得认证的专业人才,助力国家就业率提升与经济发展。

12.金砖国家未来技能训练基地(金砖工坊)(中国)

概况:

金砖工坊成立于2020年,作为金砖国家技创组开展未来技能培训、认证、竞赛、人才培养和人文交流的平台,助力企业、教育培训机构联合培养具有国际视野的技术技能人才。中国技创组与教育部中外人文交流中心共同实施了"金砖国家未来技术技能与人文交流人才国际训练基地"项目。截至目前,中国教育机构与企业已联合共建106个训练基地项目,推动产教深度融合。

预期成果:

该倡议将持续与金砖国家合作伙伴开展合作,推动中国企业和机构积极参与金砖工坊建设,提供设备支持、人才保障和技术支撑。倡议呼吁金砖国家跨国企业实施符合区域产业发展与人才需求的本地化人才培养。项目将开展73项技能发展与技术创新竞赛,以远程形式举办国际训练营,承办"金砖国家技能发展与技术创新大讲堂",推动基于金砖工坊的标准与课程联合开发及国际人文交流。此外,将围绕先进前沿技术组织师资培训,打造高素质教学团队,联合开发培训课程并开展短期培训。依托金砖工坊框架,将与金砖各国教育机构和企业建立多层次合作育人机制,包括学生交流、联合培养、学分互认和联合学位授予等。

13.金砖国家全球远程就业平台(俄罗斯)

项目简介:

自2024年起,"金砖国家远程就业国际平台"倡议与各国及国际机构合作实施。该平台构建统一数字空间,旨在实现人力资本高效配置、推动包容性发展,并强化人工智能时代金砖国家的技术领导地位。平台重点关注人力资本应用的三层架构模型:i.高技能专业人才;ii. 人工智能技术专业应用人才;iii. 自主人工智能代理。 

平台致力于突破语言、文化及监管壁垒,促进跨国合作与可持续伙伴关系。项目实施将降低劳动力迁移需求,助力金砖国家居民收入增长并增加政府税收。2025年核心目标包括:发布《应对金砖国家技能与技术短缺》白皮书;启动就业能力培训讲堂;完成平台原型开发;与金砖国家国际机构、高校及协会签署合作协议,确立组织法律形式及平台开发投资伙伴。 

预期成果:

该倡议将推出智能承包商筛选与透明跨境结算平台,充分考量金砖各国监管特性。平台将重点提升国际远程工作可及性,拓展金砖专业人士与组织的合作机遇。同时,项目将建立人工智能伦理化及以人为本的应用机制,确保数据安全并构建市场参与者间的信任体系。

14.跨境技能提升计划(阿拉伯联合酋长国)

项目简介:

该计划旨在提升劳动力素质、促进知识交流,并加强物流、数字贸易、可再生能源、港口运营、海事及造船等关键领域的跨国合作。根据金砖国家实际需求定制的跨境培训方案,让参与者在多元文化和商业环境中获得实操经验,培养跨文化领导力,增强适应能力,并建立强大的职业人脉网络。这种沉浸式体验不仅能促进创新与知识共享,更有助于发掘中基层管理岗位高潜力人才的领导才能,为培养未来领军者奠定基础。此前已与俄罗斯、伊朗和中国成功开展合作,取得显著成效并积累了丰富经验。

预期成果:

通过技能多元化培养,使员工掌握复合型技能,提升适应力与工作效能;借助多国市场与文化浸润,增强全球化专业素养,从而提升战略决策与问题解决能力;知识交流将催生创新思维与流程优化;同时助力领导力发展,帮助员工锻造核心领导素质以胜任未来要职;最终通过跨职能、跨地域的实践历练,使参与者在瞬息万变的全球经济环境中具备更强的适应能力与发展潜力。


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